Organisationen entwickeln
Das System gestalten
Organisationen funktionieren nicht zufällig. Es gibt Prinzipien und Regeln, nach denen sich Systeme bewusst gestalten lassen. Wir nutzen unsere Erfahrung, um mit euch Strukturen und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Menschen ihre Fähigkeiten bestmöglich einbringen können.
Strategie und Ausrichtung
Das Steuerrad bewegt sich mal hierhin, mal dorthin.
Manchmal ist unklar, was eine Organisation eigentlich erreichen will und warum. Ziele bleiben abstrakt, Prioritäten widersprechen sich oder es fehlt eine gemeinsame Vorstellung davon, was aus der Strategie für die tägliche Arbeit folgt.
Wir helfen euch, zu klären, was ihr erreichen wollt, warum es wichtig ist und wie daraus eine klare Ausrichtung für die Organisation und ihre Entscheidungen entsteht.
Mehr zu Strategie und Ausrichtung →Arbeitsweisen und Verantwortung
Alle rudern, aber nicht unbedingt im gleichen Takt.
Manchmal ist die Richtung klar, aber die Zusammenarbeit funktioniert nicht so, wie sie sollte. Verantwortlichkeiten sind unklar, Entscheidungen werden nicht umgesetzt und Arbeitsweisen passen nicht zusammen.
Wir gestalten mit euch Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen, die dafür sorgen, dass Entscheidungen im Alltag ankommen und alle gemeinsam vorankommen.
Mehr zu Arbeitsweisen und Verantwortung →Organisationsdesign und ‑entwicklung aus eigener Erfahrung
Wir gestalten Strukturen und Arbeitsweisen in unseren eigenen Organisationen und bringen diese Erfahrung in die Arbeit mit euch ein.
Unsere Arbeitsweise →Was beschäftigt euch an eurem System?
Lasst uns darüber sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wo ihr ansetzen könnt und was euch weiterbringt.
Erstgespräch vereinbarenPlatzhalter: [KALENDER-URL] wird später verlinkt.