Unsere Arbeitsweise
Wir lösen Probleme, statt Stunden zu verkaufen.
Wir wollen etwas bewegen. Dafür klären wir gemeinsam, worum es geht, was erreicht werden soll und was es dafür braucht. Bei Workshops und Entwicklungsaufträgen vereinbaren wir in der Regel einen klaren Auftrag mit einem festen Preis. Wir rechnen nicht einfach Zeit ab, sondern übernehmen Verantwortung dafür, die vereinbarte Aufgabe sinnvoll zu lösen.
Wir bringen Konzepte in die Praxis.
Wir kennen die Methoden und Modelle nicht nur aus der Theorie. Wir haben sie selbst in Organisationen angewendet, Teams geführt und Veränderungen begleitet. Deshalb wissen wir, was in der Praxis funktioniert, wo Konzepte an Grenzen stoßen und wie man sie sinnvoll an die jeweilige Situation anpasst.
Organisationen bringen selten die idealen Voraussetzungen mit, die in der Theorie vorausgesetzt werden. Deshalb schauen wir, wo ihr tatsächlich steht, und entwickeln mit euch den nächsten sinnvollen Schritt. Nicht, indem wir Standards ignorieren, sondern indem wir verstehen, was davon in eurer Situation wirklich hilft.
Wir denken mit und beziehen Position.
Wir bringen eigene Erfahrungen, Einschätzungen und konkrete Vorschläge ein. Wir sagen auch, wenn wir etwas für wenig sinnvoll halten, und erklären, welche Konsequenzen wir erwarten. Dabei behaupten wir nicht, die einzig richtige Lösung zu kennen. Wir wägen Möglichkeiten gemeinsam ab und helfen euch, eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Wir arbeiten mit euch, nicht an euch vorbei.
Wir wollen Lösungen entwickeln, die zu eurer Organisation passen und im Alltag funktionieren. Dafür bringen wir unsere Erfahrung ein, hören zu, probieren aus und passen den Weg an, wenn es nötig ist. Manchmal zeigt sich dabei auch, dass etwas anderes fehlt als zunächst gedacht. Dann sprechen wir es an und helfen, den nächsten Schritt zu gehen.
Was uns dabei wichtig ist
Wir wollen nicht möglichst viel Leistung verkaufen, sondern einen echten Beitrag leisten. Wenn ein Problem gelöst ist, solltet ihr damit selbst weiterarbeiten können. Dafür sind wir da.